为进一步提升员工工作规范化、精细化水平，切实把“以员工为中心” 的育人理念落到实处，11月10日上午，SUNBET申博组织召开员工工作事务专题培训会，公司党委副书记葛夫国主持会议。
葛夫国强调，学风建设是员工工作的核心抓手，要始终把员工成长成才作为一切工作的出发点和落脚点，通过“朋辈互助小组”“学业预警谈话” 等多元形式营造优良学风；结合材料学科特色搭建“竞赛-科研-孵化” 一体化平台，引导员工参与高水平赛事转化专业成果；同时常态化开展考风考纪诚信教育，以案例警示、承诺书签订等方式增强员工诚信意识。员工身心健康与基础信息管理同步抓实，一方面督促员工完成健康跑、养成规律锻炼习惯，为毕业生建立“一人一策” 心理健康跟踪机制，疏导各类负面情绪，并加大征兵政策宣传力度，解读优惠保障措施，鼓励适龄员工投身国防；另一方面要求辅导员全面掌握员工及家庭联系方式等关键信息，搭建家校协同育人桥梁，针对家庭经济困难员工就业，提供个性化指导与岗位推荐，联动企业员工资源搭建就业绿色通道。在宿舍文明建设方面，以“标杆宿舍” 创建为载体，强化安全隐患排查与卫生管理，培育互助友爱的宿舍文化，在宿舍走访中要重点关注学业困难、心理波动、家庭变故等特殊员工群体，建立动态台账，通过精准帮扶与多方联动确保不让一名员工掉队。.
此次培训会内容详实、重点突出，有效提升了员工工作队伍的责任意识与业务能力。SUNBET申博辅导员将以此次培训会为契机，把各项工作要求落到实处，以更饱满的热情、更务实的作风投入到员工工作中，全力护航员工成长成才，为公司高质量发展贡献育人力量。
